Sie möchten Ihr Arbeitszeugnis online überprüfen? Auf zeugniswert.de erhalten sie zum günstigen Preis eine Arbeitszeugnisbewertung. Unser Analyse Tool zeigt Ihnen innerhalb weniger Minuten, mit welcher Note Sie Ihr Zeugnis gleichstellen können. Wir erkennen, ob Daten unzureichend erfasst wurden und welche Formulierungen eventuell für eine negative Bewertung sorgen.
Personaler sind in Deutschland gesetzlich dazu verpflichtet, ein ordentliches Arbeitszeugnis unter Einhaltung der Wahrheits- und der Wohlwollenspflicht auszustellen. Des Weiteren gibt es einheitliche Vorgaben bezüglich Zeugnis-Aufbau, der Vermeidung von Passiv-Formulierungen sowie der Vollständigkeit aller Komponenten.
Arbeitnehmern außerhalb der Personalabteilung sind die vielen Vorgaben häufig fremd und Formulierungen können falsch gedeutet werden. Damit Sie schnell Klarheit erhalten, ob Ihr Arbeitszeugnis fair und mit allen notwendigen Angaben erarbeitet wurde, lassen Sie es bei zeugniswert.de analysieren.
Für Ihre neue Arbeit müssen Sie eine aussagekräftige Beurteilung einreichen. Doch was passiert, wenn Ihr Arbeitszeugnis von Geheimcodes durchsetzt ist und Sie nichts verstehen? Die in Personalabteilungen häufig genutzten Codes sind eine Möglichkeit, anderen Personalern von Unzulänglichkeiten in der Arbeit zu berichten. Diese können sowohl in Ihrem Arbeits- als auch Sozialverhalten liegen.
Vergeben Sie sich keine Chance auf einen neuen Job durch ein verschlüsseltes Arbeitszeugnis. Wenn Ihre Qualifikation stimmt, sollten Sie mit Ihrer Beurteilung die Zusage erhalten. Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis deshalb direkt nach der Übergabe analysieren, um keine wertvolle Zeit für eine eventuelle Nachbesserung zu verstreichen oder Geheimcodes zu übersehen.
Zeugniswert.de hilft Ihnen, wenn Sie keinerlei Kenntnisse in der Zeugnisbewertung oder zu wenig Zeit haben. Unser Analyse Tool ist einfach zu bedienen und ermöglicht eine Auswertung in wenigen Minuten.
Darüber hinaus benötigen Sie keine weiteren Informationen aus dem Internet oder teure Fachbücher, um Ihr eigenes Arbeitszeugnis zu bewerten. Zeugniswert.de übernimmt diese Analyse zu einem fairen Preis. Möchten Sie die Analyse nach der ersten Ansicht am Desktop für Ihre Unterlagen abspeichern, können Sie diese einfach herunterladen.
Sind Ihnen bei der Durchsicht Ihres Arbeitszeugnisses Formulierungen aufgefallen, die nicht der Wahrheit entsprechen oder fehlen einige Daten gänzlich? Dann möchten Sie wahrscheinlich das Zeugnis einer Überprüfung unterziehen. Bedenken Sie dabei: Ihr Arbeitszeugnis ist eine Urkunde und dieses Dokument sollten Sie zur Bewertung nur in vertrauensvolle Hände legen.
Wir von zeugniswert.de benötigen von Ihnen keinerlei Registrierung oder Angaben von Daten, wenn Sie eine Voranalyse zur ersten Einschätzung wünschen. Darüber hinaus sind Ihre Daten gesichert und werden nicht an Dritte weitergeben, wenn Sie für eine ausführliche Analyse und die Rechnungslegung einige persönlichen Angaben tätigen müssen. Verlassen Sie sich auf unsere Diskretion und lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis sicher mithilfe unseres Online Tools bewerten.
Eine einmal ausgeführte Analyse Ihres Zeugnisses wird nicht in einem Nutzerkonto aufgehoben. Sie müssen sich nicht extra registrieren, um unseren Service zu nutzen. Selbstverständlich können Sie die Analyse allerdings herunterladen und in digitaler Form abspeichern.
Große Firmen besitzen Personalabteilungen, welche in kleineren Unternehmen nicht vorhanden sind. Hier kann es vorkommen, dass ein Arbeitszeugnis unabsichtlich fehlerhaft - aufgrund von nicht vorhandenen Kenntnissen - gefertigt wird. Diese Fehler können Sie bei einer späteren Bewerbung benachteiligen. Lassen Sie Ihre Dokumente aus diesem Grund auf Richtigkeit prüfen.
Ein ordentliches Arbeitszeugnis spielt eine große Rolle, wenn Sie sich auf dem Markt neu bewerben. Schon in der ersten Bewerbungsrunde und beim flüchtigen Durchsehen Ihres Zeugnisses müssen Sie auffallen. Nicht durch häufig verwendete Floskeln, großartige Superlative oder Phrasen. Sondern durch die gesetzlich gesteckten Ansprüche an Inhalt und Form.
Sind Sie unsicher, was einige Textbereiche angeht oder ob Ihr Zeugnis die notwendige Länge (1 - 2 Seiten) besitzt? Dann lassen Sie es jetzt überprüfen. Einfach und schnell erhalten Sie alle Ergebnisse einer Analyse bei zeugniswert.de.
Sie möchten zuerst selbst Ihr Arbeitszeugnis prüfen? Dann achten Sie auf folgende Merkmale:
Auf den letzten Absatz haben Sie zwar keinen Anspruch, aber eine Verabschiedungsformel, wie auch eine Bedauerns-, Dankens- oder Wunschformel, kann den guten Gesamteindruck des Zeugnisses bekräftigen.
Das Papier Ihres Arbeitszeugnisses muss sauber und ordentlich beschrieben und ohne Flecken, Verbesserungen oder Durchstreichungen sein.
Neben diesen sehr augenfälligen Merkmalen eines fairen Zeugnisses gibt es weitere Tücken, die Sie bei späteren Bewerbungen behindern könnten. Wie etwa die Geheimcodes der Personaler, die für Laien meist unverständlich sind. Brauchen Sie hierfür mehr Wissen, ist es Zeit für eine professionelle Überprüfung durch zeugniswert.de.
Sehen Sie nach einer Prüfung Verbesserungsbedarf bei Ihrem Zeugnis, kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber und bitten Sie ihn um ein Gespräch. In diesem teilen Sie ihm mit, welche Änderungen Ihrer Meinung nach vorgenommen werden müssen. Signalisiert Ihr Arbeitgeber keine Änderungsbereitschaft, kontaktieren Sie einen Fachanwalt zur Überprüfung des Zeugnisses.
Sie haben die vielen Vorteile einer externen online Überprüfung Ihres Arbeitszeugnisses erkannt? Dann beginnen Sie mit der Eingabe des Textes in das dafür vorgesehene Feld. Ergänzen Sie dazu noch einige Angaben wie Arbeitszeitbeginn und -ende sowie Datum der Zeugniserstellung und -übergabe. Unser Tool beginnt im Anschluss mit der Analyse.
Satz für Satz erfolgt eine eingehende Auswertung, wobei für Sätze aus dem Leistungs- und Verhaltensteil auf Basis verschiedener Kriterien Schulnoten als Bewertung vergeben werden. Tätigkeitsbeschreibungen im Arbeitszeugnis werden von zeugniswert.de nicht benotet, da wir nicht feststellen können, ob Sie die aufgeführten Tätigkeiten tatsächlich ausgeführt haben. Hier achten Sie bitte selbständig auf die Vollständigkeit der Angaben.
Eine Gesamtnote für Ihr Zeugnis vergeben wir von zeugniswert.de nicht. Unser Analyse Tool bewertet nur ausgewählte Elemente eines Arbeitszeugnisses, so dass eine abschließende Gesamtnote nicht möglich ist. Benötigen Sie noch weitere Informationen, wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Laden Sie Ihr Ergebnis herunter, um auch später noch darauf zugreifen zu können. Eine Rechnung senden wir Ihnen per Mail zu. Haben Sie noch weitere Fragen zu der Arbeitszeugnisbewertung, kontaktieren Sie uns gerne schriftlich über support@zeugniswert.de.
